“人生的乐趣，在于不断探索与成长，从文字江湖到自然疗愈，每一步都充满意义。”
这是杨丛源对自己职业路径的总结，也是她选择攻读马德里欧洲大学（Universidad Europea de Madrid，UEM）应用心理学硕士的出发点。
拥有20年报业从业经验的杨丛源，亲历了纸媒行业的兴衰演变。2015年，她转身进入一家旅游规划企业，担任董事长一职，企业还投资运营了王岗坪景区，在经营过程中，她逐渐将兴趣与事业结合，拓展旅游疗愈领域。企业还是旅游疗愈的提出者、实践者和引领者。
杨丛源回忆起几年前的一个重要转折点——公司投入重资开发王岗坪景区，该区域拥有贡嘎神山、原始森林、高山草甸等生态资源，具备得天独厚的“天然疗愈属性”和顶配的疗愈资源。为了让疗愈项目从概念走向落地，她开始系统学习“身心灵”知识，探索中西融合的理论支撑。
“我一直热爱中国传统文化。早在十年前，我便开始系统研习《道德经》《黄帝内经》与阳明心学等典籍智慧。其中，道家‘天人合一’、人与自然和谐共生的思想，与我内心想打造的疗愈项目理念高度契合，也为我提供了深厚的哲学根基。”
与此同时，她也开始接触西方心理学理论，尤其希望通过科学化方法构建更稳固的项目逻辑。在朋友推荐下，她选择了UEM的应用心理学硕士课程，开启了一段系统化、专业化的心理学学习旅程。
在谈到心理学与中国传统文化的关系时，杨丛源表达了高度认同。她指出，两者虽然出发点不同，但都以“人”为中心，追求身心平衡、强调内在成长。
“比如心理学中的‘正念’，和道家‘无为而治’一样，强调对当下的觉察；荣格的‘集体潜意识’与儒家的‘性善论’在本质上都是对人性和内在力量的探索。”她认为，心理学提供系统理论与实证方法，而传统文化则带来宏观哲思和生命智慧，结合之后可以构建出“理论+实践”、“科学+哲学”的立体疗愈体系。
目前在王岗坪景区，已落地上百个基于此理念的项目，如“疗愈场域打造”、“森林疗愈”、“自然探索”、“自然艺术疗愈”等，打造“自然+心理”的复合体验。
“我们希望让大自然成为每位游客的‘内心镜子’，希望每位游客都能在生态的怀抱中，感受到超越自我的敬畏，并重新找回生命本应有的宁静秩序。”
作为实践者，杨丛源也清晰地看到了当前疗愈市场的困境——碎片化、缺乏标准、良莠不齐。她强调：“如果没有理论支撑，疗愈容易滑向概念炒作甚至伪科学。”
为此，她积极引入发展心理学、积极心理学等学术体系。如基于盖洛普的“优势理论”设计团队互动内容，或依据发展阶段理论，为不同人群定制疗愈体验，给不同团队定制组织管理和新型团建。
她还分享道：“我认为旅游疗愈是以自然环境为载体，借助感官沉浸、心理引导和文化体验，帮助个体释放压力、修复情绪、激活能量的过程。通过科学方法论，我们希望让它成为真正可持续的健康产业，而不仅是一个短期‘风口’。”
作为企业高管，杨丛源也在组织管理中不断实践心理学。她认为，很多问题表面是“管理问题”，实则背后是情绪问题。
“比如面对员工频繁请假，传统的管理思维会归因为‘懈怠’并启动惩罚或说教，但这往往加剧对抗。心理学的视角则引导我们思考：这是否是‘缺乏心理安全感’或‘职场耗竭’的信号？此时，放下评判，用非暴力沟通的方式去倾听、去看见背后的原因，有这种基础的对话往往能打开心扉，触及问题的真正核心，将一场潜在的冲突转化为建立深度信任的契机。”
她还提到通过“自我决定理论”激发员工内驱力，让她们参与决策，提升归属感和主动性。而积极心理学的“成长型思维”也帮助团队将挫折视为进化的一部分，持续优化产品与服务。
《积极心理学》也是杨丛源认为自己在UEM的课程体系最受益的课程。“它的核心是‘能量激活’，让我们从‘问题导向’转向‘优势导向’、从‘问题思维’到‘可能性思维’。⽐如⾯对客流波动，不再执着于问题表面，以‘成长心态’来发现问题的多面性，改变认知，提出行动方案”。
另一个让她印象深刻的课程是《商业策略：博弈论》。“谈判本质上就是心理博弈。懂得解读非语言信号、掌握情绪节奏，就能更有效地制定策略，建立信任。”
她总结道：“心理学看似‘软’，却能帮我们洞察行为背后的动机，用更科学、人性的方式管理团队与推动组织发展。”
在UEM硕士学习后，杨丛源并未止步。她目前正在攻读国际教练联合会（ICF）认证系列课程，探索心理学与教练技术的融合。
“心理咨询更多的关注过去，改善当下；教练对话则关注当下，聚焦未来，相信人本自具足，唤醒潜能。两者结合，刚好构成旅游疗愈的双核心：理解情绪、激发能量。”她补充道。
对于有意学习心理学的朋友，杨丛源建议“心理学不是速成知识，而是一种持续训练。不要迷信速成心法，要沉下来系统学习。可以从生活小事做起，比如尝试换一种方式与朋友沟通，观察交流效果。这些看似微小的行为，其实就是心理学最真实的落地。”
她深信，心理学就像一块地基，它未必直接帮你盖楼，但能帮你稳住内心结构，让你在复杂世界中更从容、更有底气。
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