UEM学生分享 | 韩涛：如何选对自己的社交“花型”?
2023 / 05 / 26
蓝色和黑色，运用在商务环境中，会展现出良好的专业性；黄色和橙色等醒目的颜色，运用在食品领域，能激发出人们的食欲；绿色，是大自然的颜色，可以缓解疲劳，让情绪保持愉悦。
韩涛本人很关注色彩心理学，目前她是马德里欧洲大学（UEM）应用心理学硕士的在读学生，也是电视台形象总监，曾担任多部电视剧人物造型和角色服装的总设计师。“马德里欧洲大学的应用心理学硕士课程，让我真正系统性学习心理学，给到我很多启发”。
本次学生分享，韩涛将从色彩心理学的角度分享《非语言沟通》，并带我们找到适合自己的“社交花型”。
实验心理学家赤瑞特拉(Treicher)通过大量的实验证实，人类获取信息的来源83%来自视觉。视觉形成的第一印象，在心理学中我们称为首因效应，本质上是一种优先效应，当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。
韩涛说，色彩是一场视觉盛宴，对社交距离有重要影响。“语言无法表达的，色彩可以。人与人之间会保持一个安全的心理边界，我们会依赖视觉，判断是否走进一个人。”
色彩影响我们的行为选择。在韩涛分享的视频中，一位普通女孩，通过一条与自己肤色、发色相衬的裙子，成为了舞会焦点。整个过程中，女孩没有多说话，服装已经代替她传达美的信号，大脑对最先输入的视觉信息优先处理，让人们对女孩的美产生了目光聚焦的行为。
正如张爱玲在《童言无忌》中所说：“衣服是一种言语，随身带着的一种袖珍戏剧。”
相比装扮之前，社交形象缩短了女孩与众人的沟通半径，缩短了获取信任的时间。要实现这样的效果，韩涛说，我们需要正确运用色彩的冷暖、深浅、明暗对比，找到适合自己的“社交花型”。
韩涛的“八大花型方法论”，是她对人们妆容服饰的色彩搭配的重新演绎。她讲起自己创立“八大花型方法论”的启发，谈到了对自己影响很大的老师佐藤泰子。
20世纪60年代，色彩学由美国第一夫人卡洛尔·杰克逊建立，佐藤泰子根据亚洲人的肤色、发色、瞳色等色彩特征，将色彩学引入亚洲。
“这个决策树，我们刚刚学完马德里欧洲大学博弈论课程的同学很熟悉，逻辑是一样的。当我们进行花型测试时，通过输入肤色、发色、唇色等6个生理因素和性格特征，输出的结果，会描述分析我们属于哪一个花型。”
韩涛进一步说明，我们可以看出有桃花型、梨花型、菊花型和石榴花型四个暖色花型，榕花型、紫薇花、腊梅花和山茶花四个冷色花型。冷色属于收缩色，暖色属于膨胀色，这就是为什么穿黑衣显瘦。桃花型和梨花型很像，但桃花型更为清新元气，梨花型比较优雅柔和。
当我们知道知自己的花型，就能够通过色彩，在客观上给人们刺激反应和象征意义，引起他们主观上的反应与行为。韩涛说，好的色彩重在搭配，少而精。
她认为，选择色彩相称的衬衫、T恤、风衣、大衣等12件基础款，单宁衬衫、连帽衫、夹克、蕾丝裙等6件变化款，结合TPO原则（时间Time、地点Place、场合Occasion）着装就可以。比如跟鞋+牛仔裤+T恤，上班穿没问题，换一双运动鞋，旋即切换旅游风格。
在她的世界里，驾驭色彩，是帮助我们重塑自我，成为更好自己的过程。
韩涛：不一定。要看你是什么职业，如果是金融保险，那就一定是深色多点。但如果是白领，肤色又很浅的话，穿浅色衣服更能体现你的优雅。
韩涛：英国曾把黑色的桥身换成蓝色，轻生人数当年就减少了56.4%。粉色，则能给我们带来柔和、温暖的感觉，有放松情绪的效果。
韩涛还提到艺术领域，草间弥生的波点艺术、大卫·霍克尼的蓝色画作、帕蒂·史密斯的极简白恤……艺术家运用不同的色彩，带给我们独一无二的心理体验。对于中国人而言，最具代表性的颜色无疑是那一抹中国红，即使互不相识，也能唤起内心深深的共鸣。
在心理学领域，色彩心理学对非语言沟通的影响是其中一个支流，欢迎你加入马德里欧洲大学的学习，和来自五湖四海的同学一起，跟随海外名师在线学习，探索广阔的心理学世界！
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